2025年工伤赔偿项目及最新标准，赶紧转发点赞

东莞东坑镇律获悉

工伤这个概念，对于很多人而言可能并不熟悉，然而在职场中，总会有一些不可预见的意外发生，因此，我们还需做好事先准备。

今日为大家梳理2025年度工伤赔偿的相关项目与最新规定，若觉得内容有益，请勿忘分享与点赞哦～

01

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赔偿单位：由工伤保险基金

本人薪资界定：系指工伤员工在工作过程中遭遇事故伤害或确诊患有职业病之前，连续12个月内的月均缴纳工资额度。

若我的工资超出统筹地区职工平均工资的三倍东坑镇律师，则将依照该平均工资的三倍来计算；而若我的工资低于统筹地区职工平均工资的六成，则需按照该平均工资的六成进行计算。

一次性伤残补助金适用于那些因公受伤并被评定为一至十级伤残的员工，具体来说，1至10级的一次性伤残补助金的具体标准如下：

一级伤残的赔偿金额为本人工资的27倍，二级伤残则为25倍，三级伤残为23倍，四级伤残为21倍，五级伤残为18倍，六级伤残为16倍，七级伤残为13倍，八级伤残为11倍，九级伤残为9倍，而十级伤残的赔偿金额则是7倍。

02

1-6级伤残津贴（按月享受）

赔偿单位：

职工若因工作原因导致残疾，并经鉴定属于一级至六级伤残等级，将按照每月标准发放伤残补助金，具体津贴标准如下：一至六级伤残津贴，按月计发。

一级伤残的赔偿比例是本人工资的百分之九十，二级伤残的赔偿比例则是百分之八十五，三级伤残的赔偿比例为百分之八十，四级伤残的赔偿比例为百分之七十五。至于五级伤残，其赔偿比例降至百分之七十，而六级伤残的赔偿比例更是只有百分之六十。

03

5-10级一次性工伤医疗补助金

赔偿单位：由工伤保险基金支付；

一次性工伤医疗补助金的受益人群包括那些因工作原因造成残疾，经评定为五级至十级，并依照相关法律法规办理离职手续的职工。这些职工可获得的5至10级一次性工伤医疗补助金的具体标准如下：

五级伤残的赔偿工资以平均工资为基准，需乘以16个月；六级伤残的赔偿则是14个月；七级伤残为12个月；八级伤残为10个月；九级伤残为8个月；而十级伤残的赔偿则是6个月。

04

一次性伤残就业补助金

赔偿单位：由用人单位支付

一次性伤残就业补助金的受益者包括那些因公受伤并被评定为五级至十级伤残，并依照相关法律规定解除劳动合同的职工。该补助金的发放标准具体为：

五级伤残的赔偿金额以平均工资为基准，需计算56个月的总额；六级伤残则需计算46个月的总额；七级伤残为36个月；八级伤残为26个月；九级伤残为16个月；而十级伤残则需计算6个月的总额。

另外：

工伤职工在获得一次性医疗补助金以及伤残就业补助金后，其工伤保险关系亦将随之结束。

对于获得一次性伤残就业补助金的员工东莞东坑律师，若其工伤发生时间与法定退休年龄相隔五年或以上，则可全额领取补助金；若相隔时间不足五年，每少一年，补助金将相应减少百分之二十；若相隔时间不足一年，则按补助金的百分之十进行发放。

领取工伤医疗一次性补偿和残疾就业补贴的人员，不得削减其应得的失业保险待遇，以及依照相关规定应得的经济赔偿。

05

停工留薪期工资

赔偿单位：用人单位

停工留薪的期限通常限定在12个月以内。若伤情较为严重或遭遇特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会的认定，该期限可适当放宽，然而延长的总时长依旧不能超过12个月。

通常，停工留薪的工资需经劳动能力鉴定委员会核实，核实无误后，相应的月份工资便按月发放。

06

护理费

1、停工留薪期护理费

赔偿机构：用人单位

依据国家及吉林省的相关法律法规，在停工留薪期间，若劳动者“需要护理”，若雇主未派遣专人进行护理，则需承担相应的护理费用。然而，关于“需要护理”的具体认定标准并未在法规中明确说明，具体的标准可参照当地的详细规定。

2、评残后的护理费

赔偿单位：工伤保险基金

根据《工伤保险条例》第三十四条的明文规定，对于已经确定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会认定确需生活照料的工伤人员，将依照工伤保险基金的规定，每月发放相应的护理费用，具体标准如下：

无法完全独立生活：以统筹地区上年度职工的平均月工资为基础，乘以50%的数额。

日常生活自理能力受限：以统筹地区上年度职工的平均月工资为基础，计算出的数额需达到40%。

生活自理能力受限：按照统筹地区上年度职工月均工资水平，即社平工资，计算出的金额需达到30%。

07

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赔偿单位：工伤保险基金

住院伙食补助费、交通费、住宿费的具体标准如下：

1、住院伙食补助费

住院期间的食宿补贴费用通常仅针对住院的受害者，然而，若受害者需前往异地接受治疗，还需负责支付其陪护人员的食宿费用；至于陪护人员的食宿费用，原则上仅对一人负责。

各地区的饮食开销标准存在差异，通常依据患者所在地的费用标准进行核算，且其金额不应超出该地区国家机关普通职员因公外出时的饮食补贴上限。

一般来说，很多省份都会按照100块一天的标准进行计算。

2、交通费

交通费用涉及受害者和其必需的陪同人员，因就诊或转院治疗而实际产生的交通相关开销。

交通费用的确定依据合法的发票，相关证明材料需与就诊的场所、时间、参与人数以及就诊的频次相吻合。

3、住宿费

住宿费用涉及受害者在确有必要前往异地接受治疗的情况下，由于客观条件限制无法入院治疗（如医院床位不足），以及受害者和其陪护人员实际产生的住宿开销。

赔付住宿费用需满足以下两个前提条件：首先，患者确实有必要前往外地进行治疗；其次，该地无法提供必要的医疗条件，无法进行手术治疗。

二是由于种种客观因素，患者无法入院治疗，例如医院床位紧张，就医排队时间过长，伤势状况不允许其回家休养，或者回家所需的交通费用超过了住宿费用。

住宿费用的规定与交通费用相仿，应依据国家机关普通职员出差期间的住宿标准，亦或是参照不同地区在道路交通事故中产生的住宿赔偿费用标准。

08

医疗费等其他费用

1、医疗费

赔偿机构：工伤保险基金

医疗费用按照实际支出报销，对于因工受伤所需的治疗费用，需满足工伤保险规定的诊疗项目、药品以及住院服务标准。

2、工伤康复费

赔偿机构：工伤保险基金

3、辅助器具费

赔偿机构：工伤保险基金

09

因工死亡待遇标准

根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，若职工因工不幸离世，其直系亲属将有权领取三项经济补偿：包括丧葬费用补助、对供养亲属的抚恤金以及一次性工亡补助金。

1、一次性工亡补助金

赔偿单位：工伤保险基金

2025年1月17日，上午十点整，国家统计局发布了最新统计结果，显示城镇居民的人均可支配收入达到了54188元。据此，2025年度的一次性工亡补助金标准已明确：该金额乘以20，得出的结果即为补助金的具体数额。

2025年的单次工伤死亡补偿金额已明确：该数值为54188元乘以20，计算得出的总额为多少元。

2、丧葬补助金

赔偿单位：工伤保险基金

丧葬补助金的赔偿额度设定为当地上一年度职工月均工资的六倍。这一规定每年都会有所调整，且不同地区的具体标准各异。

3、供养亲属抚恤金

赔偿单位：工伤保险基金

赔偿金额是依据职工个人工资的特定比例来支付的，具体发放给那些在职工因工去世前依赖其为主要经济来源、且不具备劳动能力的亲属。

其中：

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