诉讼指南
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劳动合同内容不合法是哪些
时间：2017-03-30 【转载】
1、违反法律、法规的劳动合同
如果劳动合同约定的内容违反国家法律法规，则劳动合同约定的内容无效。例如，劳动合同中约定的劳动条件不符合国家规定、约定的劳动报酬低于当地政府规定的最低工资标准等，都会造成劳动合同内容的无效。
2、当事人规避法律订立的劳动合同
为了规避国家法律法规的监管，劳动合同当事人签订的劳动合同内容无效。例如，用人单位同劳动者签订的劳动合同条款约定，由于劳动者违反操作规程而出现工伤事故，造成的伤害由劳动者自负，这是用人单位为了规避国家法律法规的监管而作出的约定，属于部分无效的劳动合同。