9月26日白永亮东莞东坑律师出席研讨会，深度解析劳动用工合规要点

东莞东坑镇律获悉

9月26日，白永亮律师作为【白话劳动法】品牌发起人，受邀前往宁夏铁发管理咨询集团有限公司参与活动东坑镇律师，该集团举办了《劳动争议司法解释（二）》企业合规研讨会，白律师就“国有企业合规管理中劳动人事的风险防范以及劳务派遣用工的标准化建设”这一议题进行了深入讲解。这次会议汇聚了二百多家协作机构的代表和业务精英，现场互动气氛十分活跃，有力推动了本地区公司人事合规水平的进步。

白永亮律师是劳动用工合规方面的权威人士,他在东莞东坑的讲话以“问题导向”作为引子,重点讨论了《劳动争议司法解释（二）》在实践中的具体运用,并进行了深入的阐释。他首先从政策出台的整体环境入手，协助与会人员准确理解新规制定的主要思路与监管意图，接着重点剖析了“固定期限合同签订的适用情形”“离职保障措施”“绩效评估体系变革”等公司最为关切的具体操作要点。

当前企业关于劳动用工管理方面普遍存在理解不清和执行困难的问题，白永亮东莞东坑律师通过分析众多真实案例、相关法规以及司法实践，逐项进行了解释说明，明确指出了企业在依法管理过程中遇到的关键难点和易被忽视的环节，所述内容非常契合企业的实际需要，立刻让所有与会人员产生了深刻的认同感。他着眼于公司规范运营的现实状况，制定了许多既精准又易于实施的办法，演讲材料内容丰富详尽、条理分明东莞东坑律师，既有深度理论的专业分析，也有实际操作的实用价值，赢得了与会者的一致赞赏，会场中不时传来阵阵掌声。

这次被邀请参加研讨会，是同行对【白话劳动法】在劳动人事合法方面专业能力的认可。今后，【白话劳动法】将不断运用专业长处，借助多种交流互动与支持活动，为不同性质的公司提供更恰当、更迅速的劳动人事合法服务，帮助企业在合法道路上达成稳定进步。

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