工伤认定复议流程及时间限制详解：

东莞东坑镇律获悉

与工作有关的伤害身份是指劳动行政部门对造成人身伤害的工人的认同行为。对于在工作中造成伤害的工人，雇主必须根据与工作有关的伤害确定对他们进行补偿。这项政策完全反映了我国家对工人合法权利和利益的保护。在现实生活中，许多工人和家庭成员经常对与工作有关的伤害的识别感到不满。那么审查与工作有关的伤害的识别需要多长时间？

根据劳工部“实施劳动伤害的措施”的第23条，如果雇主对实施劳动伤害的结论不满意，他可以根据法律申请重新审议或提前行政诉讼。

根据《行政重新审议法》第9条，如果雇主对与工作有关的伤害的结论不满意并适用于重新考虑，他应在收到确认结论之日起60天内提交重新审议申请。

根据《行政诉讼法》第45条和第46条，如果雇主对与工作有关的损害的结论不满意并提起了行政诉讼，则应在收到裁定结束之日起六个月内提出行政诉讼;应重新考虑决定。如果您不满意东莞东坑律师，则在收到重新考虑决定之日起的15天内应在行政诉讼中提起诉讼。

附件：法律依据

劳工部“识别工作伤害的措施”

第23条如果雇员或其近亲或雇主对接受决定或对确定与工作相关的伤害的决定不满意，他可以根据法律申请行政重新审议或提起行政诉讼。

行政重新考虑法

第9条如果公民，合法人员或其他组织认为，特定的行政法案侵犯了其合法权利和利益，则他或她可以在了解《特定行政法案》之日起60天内提交行政重新审议的申请；除非法律规定的申请期超过60天。

行政诉讼法

第45条如果公民，法人或其他组织对重新审议的决定不满意，则他或她可以在收到重新审议决定之日起十五天内向人民法院提起诉讼。如果审查当局未能在截止日期内做出决定，则申请人可以在审查期到期之日起十五天内向人民法院提起诉讼。除非法律另有规定。

第46条如果公民，法人或其他组织直接向人民法院提起诉讼，则应在知道或应该知道制定《行政法案》之日起六个月内提起诉讼。除非法律另有规定。

“劳动伤害保险法规”明确规定：“如果员工遭受事故伤害或根据职业疾病预防和控制法的规定被诊断或被确定为职业疾病，则其单位应与内部的整体状况协调自事故伤害或诊断为职业疾病的日期以来的30天。可以在劳工和社会保障行政部门的批准下适当延长时间限制。”

实际上，对于工作中的伤害情况东坑镇律师，无论是雇主还是工人本身，他们都必须立即确定工伤，并在法定期内提交行政重新审议的申请。只有这样，法院才能接受此案并保护其自身的权利和利益。有关详细信息，请咨询来自的的律师。

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