离职后如何申请一次性工伤医疗补助

东莞东坑镇律获悉

本单位职工因工伤被认定为残疾的，离职后可申请一次性工伤医疗补助。这是由工伤保险基金支付的一次性医疗保险费。关于这项福利的申请条件和标准，今天小编就来解答网友的疑问。

1：什么情况下可以领取一次性工伤医疗补助？

因工被认定为五级、六级伤残的工伤人员，根据工伤人员的请求，与用人单位解除或者解除劳动关系的，用人单位应当支付一次性伤残就业费。补助费由工伤保险基金支付。缴纳一次性工伤医疗补助金。

工伤被认定为七级至十级残疾的东坑镇律师，劳动合同期满或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性残疾就业补助费，工伤工资保险基金支付一次性残疾就业补贴。性工作伤害医疗福利。

2：一次性工伤医疗补助如何计算？

根据工伤和伤残程度，一次性工伤医疗补助有所不同。具体计算及缴费标准=缴费月数*本市城镇单位上年职工月平均工资。

三：如果我已接近法定退休年龄，对我的一次性工伤医疗补助是否有影响？

工伤职工本人向用人单位提出解除劳动关系，解除劳动关系时法定退休年龄未满5年的东莞东坑律师，一次性工伤医疗补助全额减少20%少于 1 年的期限每年减少 %。劳动合同法第三十八条除外（劳动合同法相关内容可点击原文查看）。

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