新劳动法下男性陪产假规定详解：各

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我们知道，女员工在生育期间可以享受98天的产假。不少城市延长产假，让女职工产后得到充分休息。但很多人可能不知道，男性员工在妻子生育期间也可以享受陪产假。新劳动法对陪产假有何规定？路图小编将通过下面的文章来解答大家的疑问。

1. 新劳动法对陪产假有何规定？

目前，新劳动法中还没有关于陪产假的统一规定。陪产假又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻，男方在产假期间享有一定时间相互照顾、照顾的权利。劳动法及其他相关法律法规对陪产假没有明确规定。具体规定以各省、自治区、直辖市实际规定为准。基本见于各地的计划生育法规中，法律地位不高。当然，也存在有的地方有陪产假，有的地方没有的情况。目前，新劳动法等相关法律法规并没有明确规定陪产假。具体规定以各省、自治区、直辖市实际规定为准。基本上在各地的计划生育法规中都能找到。

新劳动法中没有关于陪产假的相关规定，地方计划生育法规中陪产假规定的法律地位不高。当然，也存在有的地方有陪产假，有的地方没有的情况。

一般来说，新劳动法对陪产假的明确规定将取决于各地、企业的实际操作情况。大部分省份《人口与计划生育管理条例》规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育的可延长至10天。但也有长达30天的陪产假，比如在河南省。陪产假期间工资制度各单位有所不同，但奖金和福利不变。在一些地区，男性的陪产假可以转入女性的产假，由女性代替男性休产假。

2. 各大城市陪产假规定

1、上海陪产假规定，晚育夫妇的男方有权享受3天陪产假。

2、河北省晚婚晚育夫妇给予男方十天哺乳假。

3、重庆高龄孕妇产假期间，男方用人单位应给予其7个工作日的哺乳假，哺乳假视为工作时间。

4.深圳新劳动法规定陪产假。女职工年满23周岁，依法登记结婚，怀孕并生育第一个孩子（含双胞胎、多胞胎）的，其产假可延长30天东坑镇律师，丈夫可延长产假30天。给予护理假。 10天。

5、广东省在女方产假期间给予男方10天陪产假。

六、湖南省晚育男性享受十五天陪产假。

7、山东晚育陪产假为7天，视为出勤，工资福利不变。

8、山西晚育陪产假为15天。

9.陕西规定10天晚产假和陪产假。

10.湖北晚产哺乳假为10天。

11、江苏省规定10天晚产哺乳假。

事实上，新劳动法中并没有关于陪产假的相关规定。一般来说，陪产假是由各地规定的东莞东坑律师，各地陪产假的期限也会有所不同。女性在分娩时不仅需要好好休息，还需要丈夫的照顾。因此，男员工享受的陪产假对于家庭来说意义重大。

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