法律法规
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公司解聘通知书：因经营调整，[姓]
东莞东坑镇律获悉
粉红单
亲爱的先生/女士[姓名]：
根据公司规定以及你在工作表现和业绩方面的表现，经公司慎重考虑和决定，公司将于【年、月、日】起终止与你的雇佣关系。请您在收到本通知后两天内到公司人力资源部办理相关辞职手续。
衷心感谢你们在**有限公司的辛勤付出和奉献！
解雇原因如下：
姓名：[姓名] 职位 ID：[职位 ID] 部门：[部门] 职位：[职位] 入职日期：[入职日期] 合同期限：[合同期限]
先生/女士[姓名]：
由于公司经营政策和业务发生重大调整和变化，您的专业背景、经验和能力已不能满足公司目前的需要，我公司决定于【年月日】结束您在公司的工作。
衷心感谢您多年来对我公司的支持和帮助。
您的一切待遇将按照国家法律法规、公司内部规定以及劳动合同的规定办理。
特别提示：
制作解雇通知书的基本要求是清楚地解释终止的原因。如果因员工个人原因解雇，公司有权追究员工责任并要求其承担赔偿责任。如果解雇是由于公司自身原因造成的，例如产业结构调整导致的裁员，公司应当给予相应的补偿。
一旦公司向员工发出解雇通知，就意味着公司有义务支付经济补偿。该通知也将成为仲裁或诉讼的主要证据，公司应谨慎对待。
解雇通知书的主要内容包括：被解雇员工姓名、解雇原因、解雇福利及补偿安排等。
恭喜商琪！
[公司名称] [日期]
解除劳动合同协议书范本2
协议怎么写？编辑整理了一份工作终止协议样本。亲爱的同学们，让我们一起来看看吧。欢迎您阅读！
甲方：
乙方：（*号：）为保证甲、乙双方的权利和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
1、经甲、乙双方同意，原劳动合同关系自行解除。
2、乙方应保存甲方的所有信息及办理的相关事项，并必须及时办理交接手续。属于乙方责任范围内无法移交的事项，必须由乙方妥善处理，且不得影响甲方业务的正常发展。
3、经济上，双方不能互相违约，必须把一切都清理干净，不能留下任何问题。
人事关系方面，双方相互配合，及时办理社保转移、换证等手续。
4、乙方向甲方交存的所有文件均由甲方退还给乙方。文件如有遗失且属甲方责任的，甲方负责补发。
对于甲方付费并由甲方办理的证明，如乙方找到新的雇主，甲方可以要求赔偿相关费用，具体事宜另行协商解决。
5、乙方关系转出后，甲方不能再以乙方名义办理资质年检、资质安置、招投标工作、项目管理等事宜。
6、本协议签订后，乙方将不再享受甲方的任何待遇。
7、未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（加盖公章）、乙方签字：
法定代表人签名或盖章：
年月日
甲方（单位名称）： 法定代表人（负责人）：
乙方（姓名）
*类型： 年龄： 出生地点： 职称/资格： *编号：
乙方自____年__月至____年__月担任甲方职务。因故，甲、乙双方解除劳动雇佣关系，并签订本解除协议。从__年__月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：
（单位加盖公章）
____年__月__日
乙方签字：
____年__月__日
终止通知模板“最新”3
解雇通知书是公司用来终止与员工劳动合同的文件。根据规定，解雇员工时，必须向员工发出通知。当员工违反劳动合同、严重违法违纪或者公司需要进行业务重组时，可以根据劳动合同和法律、法规的有关规定解雇员工。以下是解雇通知模板样本，欢迎学习！
先生/女士：
由于公司经营政策和业务发生重大调整和变化，您所学的专业以及您的经验和能力不符合公司的要求，故请您于____月____日____日离开我公司。
感谢您多年来对我公司的支持和帮助。
您的一切待遇将按照国家法律法规、我公司规定及劳动合同的规定办理。
有限责任公司
年月日
先生/女士：
由于公司经营政策和业务发生重大调整和变化，您所学的专业以及您的经验和能力不符合公司的要求，故请您于____月____日____日离开我公司。
感谢您多年来对我公司的支持和帮助。
您的一切待遇将按照国家法律法规、我公司的规定以及劳动合同的规定办理。
有限责任公司
年月日
特别提示：
作出解雇通知的基本要求是明确说明解雇原因。员工因自身原因被辞退，给公司造成损失的，公司有权追究员工责任，并要求员工按照劳动合同承担赔偿责任。因产业结构调整等公司自身原因造成裁员的，公司应提供相应补偿。
企业一旦向员工发出解雇通知，就意味着公司有义务向员工支付经济补偿，该通知将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应保持谨慎。
解雇通知书的主要内容包括：被解雇员工姓名、解雇原因、解雇处理及补偿等。
企业辞退员工时如何制作并送达解除劳动合同通知书？
关于解雇员工、解除或终止员工劳动合同，如何准备相关法律文件并有效地交付给劳动者，是一个经常被用人单位忽视的问题。事实上，公司解雇员工、解除员工劳动合同、终止员工劳动合同的相关文件将是劳动争议中最重要的证据。不同的劳动合同解除或终止文件适用不同的法律规则，将直接影响企业涉及的劳动争议的处理结果。
终止协议模板4
第一章：终止协议模板
终止协议
甲方： 乙方：（*号：）为保证甲、乙双方的权利和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
1、经甲、乙双方同意，原劳动合同关系自愿终止。
2、乙方应保存甲方的全部信息及办理的相关事项，并必须及时办理交接手续。属于乙方责任范围内无法移交的事项，必须由乙方妥善处理，且不得影响甲方业务的正常发展。
3、经济上，双方不能互相违约，必须把一切都清理干净，不能留下任何问题。人事关系方面东莞东坑律师，双方相互配合，及时办理社保转移、换证等手续。
4、乙方向甲方交存的所有文件均由甲方退还给乙方。文件如有遗失且属甲方责任的，甲方负责补发。对于甲方付费并由甲方办理的证明，如乙方找到新的雇主，甲方可以要求赔偿相关费用，具体事宜另行协商解决。
5、乙方关系转出后，甲方不能再以乙方名义办理资质年检、资质安置、招投标工作、项目管理等事宜。
6、本协议签订后，乙方将不再享受甲方的任何待遇。
7、未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（加盖公章）、乙方签字：
法定代表人签名或盖章：
年月日
第二章：终止合同
终止合同
甲方（单位名称）： 法定代表人（负责人）：
乙方（姓名）
*类型： 年龄： 出生地点： 职称/资格： *编号：
乙方自____年__月至____年__月担任甲方职务。因故，甲、乙双方解除劳动雇佣关系，并签订本解除协议。从__年__月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：
（单位加盖公章）
____年__月__日
乙方签字：
____年__月__日
解除合同范本5
解除合同范本
解雇是指双方解除劳动合同的行为。具体来说，就是终止任职，不再聘用他。以下是招聘网站编辑精心整理的相关文章。希望对大家有所帮助。欢迎阅读！
终止合同样本第 1 部分
甲方（产品经营企业）
公司名称：
注册地址：
法定代表人（负责人）：
乙方（*科技人员）
姓名：
*不：
年龄：
出生地：
职称/资格：
*数字：
乙方自____年__月至____年__月担任甲方职务。因故，甲、乙双方解除劳动雇佣关系，并签订本解除协议。从__年__月__日起生效。
甲方法定代表人（负责人）签字：
（企业印章）
____年__月__日
乙方签字：
____年__月__日
评论：
1、本解除协议不得违反相关法律法规，否则无效。
2、根据本法第三十一条规定，劳动者解除劳动合同必须提前三十日以书面形式通知用人单位。
终止合同样本第 2 部分
甲方：
乙方：
xxxx年xx月xx日，甲、乙双方签订劳动合同，期限xx年。现甲、乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，特签署本协议如下：
1、自xx年xx月xx日起，双方签订的劳动合同终止，双方的权利和义务终止；
2、乙方*应于离职之日结清款项，付款时间以甲方正常付款*时间为准。乙方奖金为人民币，差旅费、交通费、手机费等费用合计x人民币。上述所有费用均可在所得税前扣除。甲方同意在乙方完成工作交接手续后三天内一次性向乙方支付*一次费用。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金*货币x元。 （税前）甲方同意在乙方完成工作交接手续后三天内向乙方支付一次*。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险。
保险待遇、工伤保险待遇、生育保险待遇、住房公积金发放至x年x月x日。
5、甲方应向乙方发出解除劳动合同的指令，并按照有关劳动法律法规的规定办理相关解除手续；
6、乙方应在本协议签订后3日内妥善办理所有工作交接手续，离开公司后不得从事任何损害公司声誉或利益的行为。
7、乙方应对甲方的任何商业秘密（包括本协议内容）保密，不得向任何第三方透露。否则，乙方应向甲方支付x元违约金。
8、甲方与乙方之间不存在竞业限制协议。本合同终止后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是双方解决劳动争议的全部安排和规定。双方不再发生其他劳动争议。
本协议一式三份，每份具有同等法律效力。甲、乙双方各执一份，另一份作为乙方个人档案保存。本协议自双方签字之日起成立并生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字或盖章）：
法定代表人或授权负责人
（签名或盖章）：
年月日 年月日
公司终止函模板6
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公司终止函模板
以下是网站为应届毕业生整理的公司解雇信模板和写作笔记。我们希望它们对您有所帮助。
终止函样本 1
甲方：（公司名称）
注册地址：
法定代表人（负责人）：
乙方：（姓名）
*数字：
* 不：
国籍：
出生日期：
出生地：
职称：/
资格：
乙方逐月担任甲方的职务。因故，甲、乙双方解除劳动雇佣关系，并签订本解除协议，自年月起生效。
本通知一式两份，双方各执一份备查。
甲方：（公司公章）
乙方签字：
法定代表人（负责人）：签名
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年月日 年月日
终止函模板 2
xx同志：
因您在试用期内未完成公司绩效考核，违反了公司用人原则，经认真研究，特向您转达。
您应在收到后60分钟内，按顺序办理以下手续： 1、将您保管的公司相关文件、资料及您的工作日志移交给所在部门负责人，并对必要的工作询问作出说明；
2、将办公设备及办公用品归还给所在部门主管并取得验收签字；
3. 向财务部领取未兑现工资。
部门经理签字：
行政副总裁签名：
我们希望您对这起事件不要太内疚。同时，我们衷心希望您在未来的职业生涯中取得更高的专业成就。
xx有限公司
年月日
写终止信时的注意事项
1.如何写解雇信
(1) 标题。在第一行中间写上“解雇信”几个字。
(2) 标题。在“职业变更”上方的方框中填写被解雇人员的姓名。
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(3) 文字。标题下面一行留两个空格，用来写正文的内容。
1.应对被解聘人员在其任职期间的工作或业绩进行现实评价。
2、说明解聘原因、解聘日期，并要求被解聘人员交出工作岗位、归还借用的公款、公物等。
3、对下岗人员表达??应有的关怀和祝福。
(4) 签名和日期。在正文右下方写明解聘单位名称，并加盖单位公章。然后在签名下方写下具体的年、月、日。
2. 撰写终止函应注意的问题
1. 必须明确说明解雇原因和日期。
2、语言要委婉委婉。陈述解雇原因、向被解雇人提出要求时，语言应当委婉、得体，使被解雇人容易理解和接受。
3、必须保留一份副本，并在副本中详细写明与解雇有关的事项，以备查验。
，亲爱的朋友们，感谢您阅读本文档。本文档经过精心编辑和修改，可作为示范文章。如果这篇文章不适合你，请到我的文档主页搜索。我相信你一定能找到你喜欢的东西-,
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劳动合同终止函样本7
甲方（产品经营企业）
公司名称：____
注册地址：____
法定代表人（负责人）：____
乙方（*科技人员）
姓名：____
*不要：___
年龄：____
出生地：____
职称/资格：____
*数字：____
乙方于__年__月__日起，于____年至____日在甲方担任__号职务。
甲方法定代表人（负责人）签字：____
（企业印章）
____年__月__日
乙方签字：____
____年__月__日
劳动合同双方解除或终止劳动关系的函*
序列号：
季华同志与我单位签订的劳动合同，按照下列第七款规定终止或者终止：
1、劳动合同期满，劳动合同终止。
2、劳动合同依照第二十五条的规定终止。
三、劳动合同依照第二十六条的规定终止。
4、如果用人单位濒临破产东莞东坑律师，法院宣告公司正在进行合法重整，需要裁减员工、终止劳动合同。
5、用人单位生产经营遇到严重困难，符合当地政府规定的严重困难企业标准。需要裁减员工并终止劳动合同。
六、劳动合同依照第三十二条的规定终止。
7、经劳动合同双方协商一致，劳动合同终止。
8、劳动合同当事人丧失主体资格的，劳动合同终止。
雇员（签名）： 雇主 (*)：
2012 年 2 月 19 日
劳动合同双方解除或终止劳动关系的函*
序列号：
赵秀英同志与我单位签订的劳动合同，按照下列第七款规定终止或者终止：
9、劳动合同期满，劳动合同终止。
十、劳动合同依照第二十五条的规定终止。 十一、劳动合同依照第二十六条的规定终止。 十二、用人单位濒临破产，经法院宣告：正处于法定整顿期间，需要裁减员工、终止劳动合同的。
13、用人单位生产经营遇到严重困难，符合当地政府规定的严重困难企业标准。需要裁减员工并终止劳动合同。
十四、劳动合同依照第三十二条的规定终止。 十五、劳动合同经劳动合同双方协商一致，终止。第十六条 劳动合同当事人丧失主体资格的，劳动合同终止。
雇员（签名）： 雇主 (*)：
2012 年 4 月 3 日
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