工伤保险：保障劳动者权益的重要制

东莞东坑镇律获悉

五险一金中工伤保险的理赔金额是多少？

工伤保险是指劳动者在工作中或者在规定的特殊情况下遭受意外伤害或者患职业病，导致暂时或者永久丧失劳动能力或者死亡时，劳动者或者其遗属从国家和社会获得的一种物质救助。 。社会保险制度。以下是我收集整理的五种保险中的工伤保险理赔金额。欢迎阅读、收藏。

1、五险中工伤保险的理赔金额是多少？

1.一级至四级工伤、工伤残疾赔偿标准

全国统一的补偿标准如下：

职工因工作致残，被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，辞去工作岗位，并享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助费由工伤保险基金根据伤残程度支付。标准为：一级伤残为24个月个人工资，二级伤残为22个月个人工资，三级伤残为22个月个人工资。为20个月个人工资，四级伤残为18个月个人工资。

（二）伤残津贴由工伤保险基金按月发放。标准为：一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为个人工资的85%，三级伤残为个人工资的80%。 4级残疾是工资的75%。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。

（三）因工负伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。职工因工被诊断为一级至四级残疾的，用人单位和职工个人应当按照残疾津贴缴纳基本医疗保险费。

2.五级至十级工伤、工伤残疾赔偿标准

主要分为三大类：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金：

（1）关于一次性伤残津贴，全国有统一的补偿标准，具体为：五级伤残为16个月个人工资，六级伤残为14个月个人工资，七级伤残为14个月个人工资，伤残为12个月个人工资，8级伤残为10个月工资东坑镇律师，9级伤残为8个月工资，10级伤残为6个月工资。

（二）关于一次性伤残就业补贴、一次性伤残医疗补贴的补偿标准以及其他待遇规定，各省市规定不同。

2.工伤事故如何赔偿

根据我国法律的相关规定，工伤事故的赔偿标准为：

1、有关单位应当自发生工伤事故或者职业病诊断之日起三十日内，向当地劳动行政部门提交工伤报告。

2、经劳动能力鉴定委员会审查。对符合条件的申请，评审委员会将在60个工作日内作出结论；根据工伤鉴定结果，受伤人员可以获得因工伤造成的相关损失的赔偿。

3、工伤鉴定后，可按照鉴定标准计算赔偿数额。单位参加工伤保险的，国家工伤保险经办机构可以按标准直接发放工伤保险待遇。如果不符合，则按照标准与用人单位协商解决。

4、您对赔偿结果不服的，可以按照劳动仲裁法的规定提起仲裁。如果您对劳动仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。

3、上下班途中受伤是否属于工伤？

根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤的，属于工伤。

然而，有两个主要资格。第一，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。二是认定该人不负主要责任。

上下班途中认定为工伤的情形包括以下几个方面：

1、员工在合理时间内通过其他合理路线上下班；

2、公司员工在工作地点、经常居住地、单位宿舍之间按合理路线上下班，并在合理时间内；

3、公司员工在合理时间内上下班往返于工作地点和配偶、父母、子女住所之间的合理路线；

4、公司员工从事日常工作、生活所需的活动东坑镇律师，并按合理的时间、合理的路线上下班；

5、员工在合理时间内通过其他合理路线上下班；

符合上述条件之一的，视为工伤。

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