工伤的赔偿标准2022

　　医疗保险待遇

　　（一）医疗费　第２９条第３款

　　１、标准：从工伤保险基金支付

　　２、要求：（１）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（２）　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　（二）　伙食补助费　第４款

　　１、标准：本单位因公出差伙食补助标准的７０％。

　　２、要求：　住院期间。

　　（三）食宿交通费　第４款

　　１、标准：　本单位职工因公出差标准报销

　　２、要求：（１）工伤职工到统筹地区以外就医的；（２）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

　　（四）康复治疗费　第６款

　　１、标准：从工伤保险基金支付。

　　２、要求：（　１）签订服务协议的医疗机构进行；（２）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　（五）辅助器具费　第３０条

　　１、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

　　２、要求：（　１）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（２）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

　　（六）　停工留薪　第３１条

　　１、标准：　原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付　。

　　２、要求：（１）停工留薪期一般不超过１２个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。（２）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　（七）生活护理费　第３１条

　　１、标准：　完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的５０％

　　大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的４０％

　　部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的３０％

　　２、要求：（１）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（２）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

　　三、工伤索赔的相关时间规定

　　１、提出工伤认定时间：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内提出，特殊情况可延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内提出。

　　２、作出工伤认定时间：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在１５日内作出工伤认定的决定。

　　工伤认定需以司法机关或者有关行政主管部门结论为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。